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托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性
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用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

  • A、群体发展五阶段模型
  • B、间断-平衡模型
  • C、塔克曼模型
  • D、虚拟模型

文化差异理论的代表者是

  • A、霍夫斯坦德
  • B、帕斯卡尔和阿索斯
  • C、彼得斯和沃特曼
  • D、沙因

将非正式群体划分为纵向、横向和混合交错三种类型，其划分标准是

  • A、群体构成的原则和方式
  • B、群体成员的构成
  • C、群体规模的大小
  • D、成员关系的密切程度
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